Coaching    

 

    Inteligencia emocional

     Aprende a aumentar y utilizar tu potencial

 

    Coaching empresarial

      Coaching Ejecutivo, Equipos y Liderazgo.

 

    PNL

     Programación neurolingüística

       inicio       coaching       autoestima       coaching personal       sabiduría
Coaching

Coaching es...


Es una disciplina de síntesis enteramente situada en la esfera de la acción y de la aplicación.

 

Crea tu propia realidad de forma consciente

 

El coaching tiene como objetivo eliminar los obstáculos externos e internos con el fin de alcanzar una meta.

El coaching te permite ser el autor y el creador de tu propia realidad. Durante el proceso de coaching dejas de ser víctima de las circunstancias y te conviertes en creador de tu propia realidad.

 

manual_coaching


 

Diferencias entre un consultor y un coach

 

Portal-Coaching: Diferencias entre un consultor y un coach

 

Diferencias entre un consultor y un coach

Las diferencias principales que existen entre un consultor y un coach se presentan a continuación en el siguiente cuadro.

Coach

• En su trabajo hay participación equitativa. Los coach son guías. y proveedores de recursos
• El coach no define los objetivos en el proceso de coaching, van siendo identificados por el coachee.
• En el proceso de coaching, el coach se centra en el QUIEN para después pasar al QUÉ
• El coach facilita para que el cliente se conozca así mismo/a
• Brinda claridad, verdad, motivación, concienciación.
• El coach enfatiza el empowerment, los puntos fuertes y los logros.
• El trabajo del coach implica un desarrollo continuado.
Consultor

• El es el experto en la relación de consultoría: experto-cliente.
• El consultor se centra en el QUÉ y te dice CÓMO hacerlo.
• Los objetivos son identificados por el experto o consultor..
• El consultor provee las estrategias y el conocimiento del experto.
• El consultor brinda soluciones y vende su producto.
• Sigue un enfoque de recuperación haciendo hincapié en los déficits y problemas derivados del incumplimiento de un compendio estándar de conducta.
• La consultoría es ocasional y se basa en las necesidades.

Iraima V. Martínez M.

 

- Sobre el Autor:

Dra En Educación / Investigadora del Comportamiento Organizacional, Orientador -Psicoterapeuta, Especialista en Dinámica de Grupos y Gerencia de Recursos Humanos, Maestría en Intervención Psicoterapeutica individual y grupal, entenamiento en coaching ontológico. Diplomado Internacional de Coaching Integral. UNESCO-UPEl-

 

Contacto: irma_articulos@hotmail.com

 

inicio | coaching | autoestima | coaching personal | sabiduría | inteligencia emocional | coaching empresarial | pnl

© www.portal-coaching.com - Todos los derechos reservados


SeoMaresme: Diseño Web

 

sitemap - Política de Privacidad

Valid HTML 4.01 Transitional¡CSS Válido!